ベルザでは『職場意識改善』に取り組んでいます。
当社では、組織を活性化し、業務の効率を図るために、働き方に対する労使の意識改善が重要と考え、平成23年7月『職場意識改善計画』を作成し、神奈川労働局の認定を受けました。当該計画に基づき、以下の取り組みを実施中です。
1.労働時間等設定改善委員会の設置
2.労働時間に関する苦情、意見及び要望の受付担当者の選任
3.研修の実施
4.年次有給休暇の取得促進のための措置
5.残業削減のための措置
6.弾力的な労働時間制の導入
働きやすい職場環境を作ることで、業界離職率を下げ、歯科業界の発展につながるよう取り組みを続けます。
コメント (0) トラックバック (0)

ハァーイ ボク・ワタシは誰でしょう

ママと一緒に夏休みパパの会社探検、ママは懐かしい技工士さんでした。

僕の名前はハルくん、私の名前は モモちゃん、さてパパは誰でしょう。

二人のパパの名前は 忠司パパです、加工課でポーセレン担当です
ハルくんもモモちゃんもパパ大好きです、37度を超えるお昼に大きなリュックを
背負ってバスと電車での会社探検お疲れ様。
コメント (0) トラックバック (0)
神奈川県中小企業家同友会
産学交流部会(仮称)に参加して
神奈川県中小企業家同友会では次世代を担う若者に地域経済を担う中小企業存在を
広く知て頂くとともに『企業家輩出』、『アントレプレナー輩出』を目的に、産学交流部会を設立。
このたび関東学院大学経済学部において12名の同友会会員の経営者が自社の経営について講義を
行ないました。
私に与えられた、課題は『学生企業家:働き甲斐を生み出す社員と共の企業創り』

6月13日60数名の学生を前に企業に至る経緯や経営理念・事業内容・経営方針を語る。
講義時間は65分,質疑応答あわせて90分はあっと言う間に過ぎました。
30数年の時の流れを感じながらの講義、と学生さんの熱心に聞き入るワンショット。

7月18日講義会場を懇親も出来る会場に移しての交流、学生の皆さんは自己紹介と将来の
ビジョンを経営者や仲間に語る有意義な時間を過ごした。
交流会終了後には学生の皆様との名刺交換で結びました。

神奈川県中小企業家同友会代表理事酒匂さんの挨拶、関東学院大学高橋教授の挨拶と総括。
笑顔で心豊かな高橋教授有り難うございました。

システムミラーの田中さん『心がアツイ』一言挨拶。
最後になりましたが学生の皆様、自身を生かす企業選びと日本の将来を担う事期待しています。
有意義な時間を一緒に過ごせた事感謝です。
中小企業家同友会では企業規模の大小を問わずお互いを○○社長とは呼ばず、○○さんと
呼び合っています。
コメント (0) トラックバック (0)
事業承継を無事行い、同友会会員を新社長に引継ぎ気楽な日々を送っていた折、
事務局からの6月県央支部例会報告依頼と関東学院大学の講義依頼、
私はもう会員企業の一社員ですよ・・・・
テーマ
『35年間の企業経営の実践と事業承継』

最後のご奉公、座長は副代表理事で株式会社セルタンの田波さん、同友会在籍中は一番お世話になった方。退会後顔を知らない新規会員の方々や懐かしい古くからの会員の皆様の前での報告。
熱く自身の35年間の経営実践(理念・方針・人財育成・事業承継)、同友会での出来事(例会報告・全国大会西湘支部創設)語る、あっと言う間の一時間でした。

スライドを使用しての報告 6グループ40数名の異業種経営者がグループ討論をしている風景
テーマはビジョン経営

グループ討論を終え最後の質問(1、社長を辞め毎日が釣りとハンティング生活か?(2、会長職は何年やるのか? (3、後継者育成など事業承継を控えた経営者からの質問に答え、最後に座長である田波さんの心暖まるまとめで報告を結んだ。 神奈川県中小企業家同友会に在籍中は6支部10回の報告をさせて頂き多くの事を学びました。
感謝です

月が代わり7月移動地区例会、弊社VERZAに15名の同友会経営者が会社見学と軽食を伴う例会に訪れました。製造業タクマ精工の白石さんから技工の仕事は芸術だねと言葉をいただき新社長も感激・・・・。

5階会議室にて新社長によるプレゼン(新方針・新組織・社員教育・会社の人事評価制度)等分かりやすく説明出来ました。 社長初めての同友会報告無事終わりました。
コメント (0) トラックバック (0)

20011年・IDS今回も参加二日目の早朝 メッセから見た夕暮れ時の大聖堂
東北大地震のためスタッフが参加できなかっ
たのが残念でしたが独自の行動を楽しみました。
3shapeのブースは多くの人で賑っていた。 GCのブースで、チタン合金の面白いケース発見。今後全世界でデーターフリー?

パナソニックブース、CAD/CAMの展示は無かったがナノジルコニアのプレート発見。

ヘリウスブースで面白いユニット発見 個性的でカラフルなユニホーム
スタッフのユニフォーム・容姿も個性的 震災後の気持ちが和む一時でした。

英語の説明もすんなり、義歯の設計もお手のもの。 ロボットアームが自由自在にチタン・フルケース
の適合。

ヒンテル社の口腔内スキャナー。 ジルコニア・レジン・ワックス各種プレート。
同時五軸の新しいソフト・短時間スキャナー ワックスCr・レジンCr楽しみが広がりました。
楽しみです。

WaxCr・チタンCrこれからの技工が変わりますね。 レジンジャケット・プロビもCAD/CAMの時代。

2009年IDSは中国ブースが華やかでしたが今回は韓国 日本の大手ラボさんとの会食。
ブースも華やか。 美味しい料理を前にまずはパチリ

ケルン・ライン川沿いの美しい町並み。 KLMで日本に立ちます。
2001年IDSで感じた事は診療スタイルの充実。ユニット・カメラ・CT・、患者様説明用機材・治療・印象一連の操作がデーターかされ、各CAD/CAMメーカーへオンラインによるデター送信、各社センターではワックス・メタル・ジルコニアコーピング及びクラウン、切削と積層の違いは有るが大きく機械化へと進んだ、私達日本のラボも早急な対応を要するであろう。
コメント (0) トラックバック (0)

ベルザ社員で義歯課山根係長、加工課亀井係長が第2回神奈川県、(現場のムダとり講座にて)優秀賞受賞 月刊誌工場管理・中小企業サポートかながわ二社の取材を受け株式会社VERZAが紹介されました。

受賞時の緊張した亀井係長と山根係長。 受賞の対象になった発表

取材中の山根係長・亀井係長作業服姿でここでも緊張。 月間工場管理の掲載内容、
社長と山根係長 スタッフの作業現場と製作過程もパチリ、異業種の仲間から見よコールのやま。

月間工場管理掲載改善部隊のスタッフ集合。 中小企業サポートかながわの掲載内容
社長が一番目立ちますが主役は僕らですよ。
コメント (0) トラックバック (0)
【採用条件】
ポーセレン経験者(若干名)
義歯経験者(若干名)
【勤務条件】
AM8:30~PM6:30 平日
AM8:30~PM4:30土曜日
昼休み1時間
残業あり
週休2日制(木、日) 但し祝祭日のある週は木出勤
年間休日114日
夏季・冬期休暇
有給休暇 半年以降 10日~
【勤務地】
湘南事業所(架工課)
〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋837-4
本社(義歯課)
〒243-0417 神奈川県海老名市本郷467-1
【給与】
技能・経験に応じて優遇
残業代あり
【待遇】
厚生年金
社会保険
雇用保険
労災保険
賞与 年2回
昇給 年1回
役職手当
交通費全額支給
【応募方法】
電話またはメール連絡の上、面接と実技試験の日程をご連絡いたします。
TEL :046-239-2433
e-mail :webinfo@verza.co.jp
採用担当:福岡智子
コメント (0) トラックバック (0)
ベルザ社員で義歯課山根係長、加工課亀井係長が第2回神奈川県、(現場のムダとり講座にて)優秀賞受賞

講座の内容とタイムスケジュール

礼儀正しく壇上で整列し挨拶(参加企業数12社18名) スタートは腹の底からやるぞ~コール

よっしゃ~、いよいよ二人の挨拶と発表の時間となりました。大きな声での自己紹介でスタート

最初は亀井係長の加工課の改善の発表です こちらは義歯課山根課長の改善発表です

研修修了書を神奈川産業振興センター神谷会長より授与)される亀井係長と山根係長。

おどろきの驚き二人が優秀賞・会社規模が一番小さな弊社が、実感がわかないまま受賞式。

PEC産業教育センター所長山田先生のご講評 黒川神奈川県副知事のご挨拶

懇親会で緊張が解けて得意顔の山根係長 修了書と優秀賞を手に紳士な二人

これが 株式会社VERZAのいつもの姿です。左から山根係長 真ん中は弊社社長の福岡 右端は亀井係長。神奈川産業振興センターの神谷会長さん・神奈川県黒川副知事さん・PEC産業教育センタの山田先生。
優秀賞の授与・・・・心配ですか、いやいや、だい大正解

コメント (0) トラックバック (0)